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流转收益规则
CORE RULE
原招聘方
永久受益
招聘归属永久制 · 持续分成
每次流转，三方账单
🏢
B 公司（接收方）
支付总佣金
¥500
⚡
平台
技术服务费 10%-20%
¥100
👑
A 公司（原始招聘方）
永久分成 80%
¥400
💡
B 公司省了 ¥300
市场招聘成本 ¥800 → 平台只需 ¥500，且员工已通过工分体系验证信用，离职风险更低。
无限流转 · 原始公司永久受益
A原始
→
B
→
C
→
D...
员工从 A → B → C → D，每次流转：
· 新接收方支付 ¥500，平台抽 ¥100
· 永远是
原始 A 公司
拿剩余 ¥400
· 中间公司不参与现金分成（享受免费发布、优先展示等非现金权益）
👷 工人得到什么？
每次流转奖励
+100 工分
，等级提升 → 更高薪岗位 + 更大预支额度。
你的每一次稳定工作、技能提升、推荐裂变，都在积累
工分资产
。
仅流转一线 · 收入测算
📊
每员工年流转 3 次 × ¥50
¥150/人/年
👥
10 万人
1,500 万/年
👥
50 万人
7,500 万/年
👥
100 万人
1.5 亿/年
这仅是 9 大盈利模式中的一条线。
⚡ 平台 9 大盈利模式
📦
①
系统服务费
¥5-10/人/月
🛡️
②
稳岗服务费
¥1-2/人/月
🤖
③
AI 智能降本
¥2-3/人/月
🔁
④
跨公司流转
¥50-100/次
🏭
⑤
产线外包
2.5%-5%
📺
⑥
公域求职
¥30-100/单
🛒
⑦
消费场景
5%-20%
📚
⑧
培训中介
¥50-200/单
🏦
⑨
金融数据
API · 年费
回到个人中心 · 模拟一次流转