工作台
数据分析
李
李珊珊
招聘主管
数据分析中心
招聘效率、用工质量、流失原因 · 智能洞察
平均招聘成本
¥ 286
¥ 42
较上月 -12.8%
入职转化率
16.8
%
3.2%
行业均值 11.2%
30 天留存率
82.4
%
5.6%
行业均值 68%
在岗平均工分
782
黄金 II
22
行业均值 658
招聘漏斗 · 全链路分析
从职位曝光到入职稳岗的完整旅程
职位曝光12,480
曝光 / 上架天数 = 624 次/天
点击查看3,820
CTR 30.6% · 行业 22%
投递简历512
投递率 13.4% · 行业 8%
参加面试218
面试率 42.6% · 行业 35%
成功入职86
总转化 0.69% · 行业 0.45%
渠道效果对比
按入职人数排序
蓝工平台推送42 人
¥185/人
老乡推荐18 人
¥120/人
微信广告12 人
¥420/人
抖音同城8 人
¥680/人
地推扫码4 人
¥350/人
其他2 人
¥520/人
💡 优化建议
蓝工平台 ROI 最佳（¥185/人），建议下月投放预算提升 50%；抖音同城成本偏高，建议优化素材或暂停。
工种填报达成
本月各工种入职 / 目标
SMT 操作员38/40
普工22/25
分拣员12/20
焊工8/15
叉车司机3/10
数控车工2/8
电工1/6
总达成率
86 / 124 · 69.4%
流失原因分析
本月离职 38 人
薪资偏低16 人 · 42%
工时过长9 人 · 24%
工作环境差7 人 · 18%
家庭原因4 人 · 11%
其他2 人 · 5%
💡 AI 洞察
薪资+工时占比 66%，建议与用工方协商调整加班费率，可降低流失 30%+。
工分对标 · 同业 PK
vs 长三角 Top 20 派遣公司
在岗平均工分
我司
782
行业
658
钻石+占比
我司
17%
行业
9%
30 天留存
我司
82%
行业
68%
每入职成本
我司
¥286
行业
¥486
行业排名
TOP 5 / 全国 1,247
月度运营报告已生成
包含招聘漏斗、用工质量、流失分析、ROI 测算等 8 大模块共 32 页