工作台 用工 工人调配
李
李珊珊
招聘主管

工人厂区调配驱动跨公司流转抽佣

A 厂淡季 → B 厂旺季 缺工，平台一键调配 · 原始派遣关系永久保留，B 厂每用一天，A 厂分润一天

本月厂区调配业绩
312 人次 · 触发流转抽佣 ¥31,200
累计活跃流转工人 1,840 人 · 平均每人每月产生流转佣金 ¥185 · 原招聘方永久受益
在岗工人
👷
2,227人
覆盖 18 家甲方 · 36 个厂区
可调配人数
🔁
486人
淡季厂 312 · 待调 174 · 熟练 A 级以上 218
待审批调度
📝
14单
涉及 62 人 · 5 单需工人确认
触发流转佣金
💎
¥31,200
本月 · 较上月 +24.8%
工人 原派遣厂(A) 目标派遣厂(B) 调动理由 工分变化 流转佣金分配 操作
王
王刚 A级
WG20240183 · 工分 320
立讯精密-昆山
SMT 一线 · 11 个月
 →
京东亚一-武汉
618 备货临调
 A 厂淡季减产
B 厂日缺 80 人
+25 工分
跨厂加成
B 付 ¥500/月
└ 平台抽 ¥100
└ A 永久分润 ¥400
 详情
李
李学成 S级
WG20231024 · 工分 1,128
立讯精密-昆山
SMT 二线班组长 · 28 个月
 →
比亚迪-深圳
新线带教
 B 厂新产线启动
需 S 级带 30 人
+50 工分
带教加成
B 付 ¥800/月
└ 平台抽 ¥160
└ A 永久分润 ¥640
 详情
王
王琴 S级
WG20231289 · 工分 895
富士康-郑州
质检岗 · 24 个月
 →
海康威视-杭州
质检主管储备
 B 厂质检主管离职
3 个月评估转岗
+30 工分
异地补贴
B 付 ¥600/月
└ 平台抽 ¥120
└ A 永久分润 ¥480
 详情
郑
郑铁柱 B级
WG20250118 · 工分 298
顺丰-东莞
分拣员 · 4 个月
 →
菜鸟-无锡
叉车工种转岗
 已考叉车证
B 厂叉车工缺口
+15 工分
技能升级
B 付 ¥450/月
└ 平台抽 ¥90
└ A 永久分润 ¥360
 调配中
张
张学东 A级
WG20240612 · 工分 540
立讯精密-昆山
设备维护 · 14 个月
 →
京东亚一-武汉
设备组组长
 原厂设备组超编
B 厂招设备组长
+25 工分
异地+晋升
B 付 ¥550/月
└ 平台抽 ¥110
└ A 永久分润 ¥440
 详情
周
周建强 A级
WG20240223 · 工分 612
海康威视-杭州
SMT 操作 · 16 个月
 →
立讯精密-昆山
夜班加岗
 A 厂淡季
B 厂 SMT 三班倒
+20 工分
夜班加成
B 付 ¥520/月
└ 平台抽 ¥104
└ A 永久分润 ¥416
 ✓ 已通过
钱
钱建平 S级
WG20230926 · 工分 968
立讯精密-昆山
注塑工 · 32 个月
 →
比亚迪-深圳
注塑技师
 B 厂注塑技师缺口
技术对口
+45 工分
异地+技师
B 付 ¥720/月
└ 平台抽 ¥144
└ A 永久分润 ¥576
 详情
显示 1-7 共 28 单 · 已选 0 · 累计触发流转佣金 ¥31,200

本月调配流向 Top 6 (A厂 → B厂)

单位：人次
立讯昆山 → 京东亚一82 人
富士康郑州 → 比亚迪64 人
顺丰东莞 → 菜鸟无锡52 人
海康杭州 → 立讯昆山41 人
立讯昆山 → 比亚迪38 人
富士康郑州 → 京东亚一35 人

📜 调度规则

1
原厂(A) 淡季减产 或 主动释放，触发可调配池
2
目标厂(B) 必须发起派遣订单，按工种/等级/距离智能匹配
3
工人 APP 端主动确认调动 → 触发跨厂合同补签
4
B 厂每月按实际在岗天数付费给平台，平台分润 A

💎 原招聘方永久受益

FLYWHEEL

原始派遣关系永久记录在链，工人无论流转到几个 B 厂，原始派遣公司 A 永远分润。

案例：王刚 · 立讯精密派出
A 立讯 → B 京东 ¥500/月
B 京东付平台¥500
└ 平台抽 20%¥100
└ A 立讯永久分润¥400

→ A 厂躺赚动力 → 主动释放淡季工人
→ 平台撮合越多越赚 → 飞轮启动

月度流转抽佣分布

2026
1月
¥14.2k
2月
¥11.0k
3月
¥19.4k
4月
¥25.0k
5月
¥31.2k
YTD 累计 ¥100.8k · 月环比 +24.8%